Jerry's way

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首先, 我得先說, 我沒有任何TSMC的內線可以爆料,
而且, 這篇要講的不是商業, 而是"政治"!!
其次, 這一篇應該去年(2020)就該寫的... 
猶記得去年1月底由范瑋琪所掀起的口罩波(如下連結)
( https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200128000371-260404?chdtv )
我即斷言:  從口罩風波就可以瞭解美國為什麼一定要TSMC在美國本土設廠生產...
( https://www.facebook.com/JerryHLIN/posts/2980349595316938 )
理由無他, "戰略考量"而已矣.. 

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這次statement幾乎是一字不漏再抄, 事實上只改一個字: raise, 然後就是刪掉accommodative那半段而已.
然而在projection似乎有一些對於未來指引的線索..

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去年(2017)的這個時候, 朋友問我對於"一例一休"的看法..
當時我忙於思考"年金改革"(詳見: 真正的鬼只有李來希),
所以只一個簡單的想法: 為什麼67個人可以決定900萬勞工的權益??
尤其是這67個人並不代表勞工權益時!!
當民意代表不能代表民意時就不再是民意代表了...

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由這次FOMC意外出台縮表時程來看, Yellen可能在2018不獲續任, 而意外出台的縮表時程將作為「遺旨(或遺命、遺詔)」規定接班人按表操課; 想想看, 若Yellen知道將再做一任, 還會想用這些預定好的規定來使自己綁手綁腳嗎? 通常規定是規定別人去做的, 自己則希望獲得最大的彈性. 另若以上次(2013)Bernanke離任時序來看, 他在5月暗示Taper後, 6月隨即傳出Obama正在尋找他的接班人, 故這次6月意外出台縮表時程, 若再有傳出Trump正在尋找Yellen繼任人選, 則應可確定明年2018 Yellen將離任.
至於縮表時間點按先前說法: 先升息、後縮表, 所以可能是9月繼續升息, 等到12月才預定啟動縮表(而這也符合2013時Bernanke離任前預定啟動之時間點). 然而, 亦有一說法是因金融市場行情波動, 使9月暫緩升息並延至12月再升, 則縮表啟動亦順延至明年3月. 但若FOMC較預期更為積極, 則亦有可能9月升息同時縮表.

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FOMC的組成係由正副主席(Chairman、vice Chairman)及5個常任理事(Governors)及5個地區理事(President)所組成．
地區理事由12個地區中每年輪流5個出任，但紐約為固定常任，故實為11選4．
目前正式副主席懸缺，而5個常任理事亦缺1名待補，故Trump有可能提名2人補實；而2018 Yellen屆滿，若未獲留任，Trump亦可能提名自己的人馬．
另2016/9曾投票支持升息的3位(偏鷹派)委員：George、Mester、Rosengren皆是地區理事，將於2017沒有投票權．
而2017地區理事為：Evans、Kaplan、Kashkari、 Harker，前三者偏鴿派，不過Kaplan後來說過將視情況支持升息(鴿轉鷹?)．

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真正的鬼只有李來希... 
(副標: 公民真的很忙.. 要做個認真的公民真的不容易啊... )
(代標題: 我對於"年金改革"的一些想法.. )
從下列這份文件可以看到(請翻到page 7)李來希的工作經歷, 對照他在政論節目講的: 他參與制訂了新版的勞工退休條例.. 
就可知道他對勞工的情況並非一無所悉, 但只要談到改變公教退休條件就堅持不讓... 
https://www.taiwan-era.org.tw/20150112133425.pdf

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X航的小股東, 你為什麼不生氣...
勞資關係破裂, 勞工選擇罷工.. 最後營業損失及談判讓步是誰買單??
罷工期間, 消費者權益受損提起告訴.. 若敗訴, 請問是誰買單??

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